“2020年金秋招聘月活动”于10月15日启动，将持续到11月14日。活动由北京市人力资源和社会保障局、北京市退役军人事务局、北京市总工会、北京市工商业联合会共同举办。活动以“稳就业政策助力，保就业服务筑桥”为主题，面向辖区内有服务需求的企业，重点做好民营企业服务；以登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、企业分流职工、农村劳动力为重点，同时面向各类求职群体。

        全市各区及北京经济技术开发区将建立企业用工常态化服务机制，落实就业服务专员、就业服务指导员、企业联络员服务要求，加强就业服务网格化管理。

        分类梳理预警企业、后备企业和即时服务企业清单，因企施策，多措并举，推进企业定点服务，全面掌握企业需求，随时了解掌握企业员工总数、缺工人数、空岗结构、用工需求和存在困难问题，形成需求和问题清单，及时将相关信息录入人力资源市场信息系统。

        同时，建立招聘专区，发布企业岗位信息；组织专场招聘，加大企业岗位信息、职业指导、网上面试等服务供给，开展余缺调剂，多渠道为企业招用工提供专项服务。

        活动期间，各区及北京经济技术开发区将结合企业用工需求和重点群体求职意向，每周组织一次分行业、分专业特色专场招聘活动。在做好疫情防控工作的前提下，开展现场招聘活动。

        本市还要将灵活用工主体纳入公共就业服务范围，为其提供职业介绍，推荐匹配、用人指导、政策咨询等服务。支持和鼓励各类人力资源服务机构为灵活就业人员提供更加优质的就业服务。