京能集团以“党建+双碳”行动发展新质生产力                             ■企业/供图

        对于从事能源行业的京能集团来说，如何发展新质生产力有着独特的方式。

        京能集团将科技创新推动绿色低碳发展作为培育新质生产力的重要载体，近3年累计科技研发投入83.54亿元，持续保持科技研发投入强度高于同行业优秀值水平。企业在科技创新方面也取得了丰硕成果，累计获得国家级科学技术进步奖1项，省部级科学技术奖25项，社会力量设立科技奖132项，获得专利授权2480项（其中发明专利371项）。

        近年来，京能集团党委围绕绿色京能、数字京能、创新京能建设，大力培育战略性新兴产业，以高质量党建赋能新质生产力，促进产业高端化、智能化、绿色化，形成了“党建+双碳”发展新质生产力的模式。

        京能集团党委确立“党建+双碳”行动“12345”工作体系，即明确“一个目标”：促进党建工作与生产经营深度融合，助力实现“碳达峰碳中和”目标；突出“两个作用”：围绕急难险重任务，突出发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；实现“三级联动”：构建党建引领跨平台联动机制，实现集团、平台、实体企业联动；促进“四个协同”：建立区域党建共同体，推进产业链供应链创新链党建，促进可再生能源拓展协同、煤-电-热产业协同、战略性新兴产业拓展协同、地产文旅康养与其他业务板块协同；搭建“五个载体”：“党建+双碳”实施项目、主题实践活动、宣传推广活动、创新创效活动及对标。

        如今，“党建+双碳”实施项目在企业落地开花。京能集团先后建立了绿电进京、综合能源开发、智慧电厂、氢源计划等112个集团级“党建+双碳”实施项目，以项目为单位搭建专项工作组，将集团总部部室、平台公司、实体企业党员骨干纳入工作组，通过召开协调会、党组织共建、联合攻坚等形式，三级联动，共同推进项目落地实施。比如，聚焦能源绿色转型，高标准建设“党建+双碳”重点实施项目——“张家口-北京可再生能源综合应用示范工程”，工程建设期间，京能集团所属清洁能源北京分公司党委组织开展党员干部“揭榜挂帅”，发挥党员先锋模范作用，建成了国内首个复杂环境下的大规模智慧化风电场集群，实现了工程规划、勘察、设计、建造、运行全过程数字化，项目最终荣获2022—2023年度国家优质工程金奖，成为获得该奖项的国内首个百万千瓦级陆上风电项目；乌兰察布150万千瓦“风光火储氢一体化”基地项目、通辽238万千瓦风电基地项目等5个百万千瓦级项目也先后落地，成为绿色京能转型的实体成果。

        以科技创新引领产业创新，也成为京能集团发展新质生产力的具体实践。该集团党委成立“党建+双碳”党员科技创新联盟专项工作组，联合制定课题攻关方案，组织攻克集团“十四五”期间智慧供热、智慧矿山、煤电三改联动等重点技术难题；推出首款自主知识产权的能源管控智慧运营云平台，实时监控火电机组运行状态，实现集团全部煤电机组超低排放；推进“智慧矿山”建设，实现煤炭安全绿色智能化开采。

        京能集团党委深入推进区域党建和产业链供应链创新链党建，为发展新质生产力营造多维发力的良好环境。企业先后建立区域党建共同体，统筹区域内党建、人才、项目等要素资源，共同推动重大项目。对区域内业务进行协同，构建了“垂直化管理线、区域化共建线”管理体系，有效打通了集团产业链供应链创新链。目前，京能集团已成立蒙西、华北区域党建共同体，构建了区域重大事项沟通协商机制。比如，成员中的科技创新企业与传统电力、热力企业围绕智慧电厂、智慧供热系统建设开展关键技术联合攻关，实现了创新链研究成果向产业链、供应链拓展，推动新质生产力加快形成。

        该集团党委建立了“党建+双碳”产业链联盟，通过搭建产业资源要素交流沟通平台，加强集团相关产业板块与外部上下游企业对接协同、互促共融，实现“党建链”赋能“产业链供应链创新链”，提升集团新兴战略性产业发展水平和首都能源供应保障能力，促进集团和首都相关产业协同发展。

        党员群众的创新热情为企业提供了不竭的发展动力。京能集团各级党组织开展了“党建+双碳”大讨论、党员“揭榜挂帅”、支部带课题解难题等实践活动，创建“党建+双碳”创新工作室91个，开展攻关课题267个，研发了一大批含金量高的科研成果，科技立项86项，获得各类科技进步奖30项，形成一批“双碳”研究和攻关团队，不断凝聚绿色创新发展新动能，为加快发展新质生产力提供组织保证，以高质量党建引领企业高质量发展。