为全面提升公司党员战斗力，切实发挥先锋模范作用，中铁六局呼和铁建公司党委严格坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针落实党员发展工作，强化企业党的基层组织建设，推动企业生产经营的发展。

        突出一个“实”字，提前谋划，深入了解。在公司党委《党员发展规划》的基础上，党委工作部通过走访、电话咨询了解各支部优秀职工，严把党员入口关。充分发挥共青团作用，在吸收入党积极分子前，充分征求共青团的意见，调查青年能力是否与发展为党员相匹配，并注重加大在生产一线员工、专业技术人员中发展党员，把能力出众、主动进取的职工吸收进党的队伍中来，不断增强党的力量和扩大党的群众基础，努力为企业建设一支素质较高，数量较大，相对稳定的党员队伍。

        突出一个“育”字，锤炼品质，锻造尖兵。在充分调查的前提下，公司党委狠抓培养，保证“质量关”。抓好日常管理，开展对入党积极分子的经常性教育培训，要求各党支部、支部书记抓好组织学习党的基本知识，开展形势政策教育等工作，将学习心得、思想汇报及时存入档案，并通过党员信息系统录入网上平台。通过建立支部委员与入党积极分子结对联系，要求支部委员每人至少联系一名入党积极分子，提高教育培训的针对性，提升思想觉悟和政治素质。

        突出一个“严”字，科学发展，规范程序。公司党委注意工作联系实际，党委工作部党员管理人员全程对入党有关材料进行审查，坚持做到成熟一个，发展一个。在培养过程中，通过制定党员综合考评机制，全面衡量发展对象，进行打分考评，建立入党积极分子动态管理机制，对公司全年拟发展的24名党员着重跟踪，对不合格人员及时进行调整。健全各项制度，扩大工作监督，保障发展党员工作健康运行，使企业党组织充满活力生机。