燕山石化安全环保领域形式主义官僚主义专项整治工作推进会日前召开。会议总结了燕山石化三年来专项整治工作情况，交流经验做法、反思存在问题，从提高政治站位，深挖问题根源，强化监督执纪问责三方面，对专项整治工作再动员、再部署、再检视、再落实，通过“五个狠抓”，实现“五个提升”，助力企业坚决守住安全底线、红线、生命线。

        狠抓政治监督，提升思想引领力。燕山石化将安全环保领域形式主义官僚主义整治列入政治监督工作清单。监督政治理论学习制度有效落实。燕山石化对落实中心组学习、党支部政治理论学习、“三会一课”、党员干部集中培训等制度情况进行监督，督促党员干部深刻学习领会习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，真正把“发展决不能以牺牲安全为代价”“绿水青山就是金山银山”的意识根植于思想深处。监督党内政治生活制度严格规范执行。燕山石化督促党员干部通过班子民主生活会、党员组织生活会，运用批评与自我批评等武器，查找思想认识、工作作风、制度执行中的空白点、薄弱点，及时提醒，及时纠偏，防微杜渐。强化对“一把手”监督。燕山石化将专项整治情况纳入对“一把手”的监督工作清单，督促各单位各部门负责人严格履职尽责，不断提升政治能力。

        狠抓体系建设，提升监督工作合力。完善监督体系，燕山石化将安全环保领域形式主义官僚主义问题整治纳入党委巡察，强化组织监督、纪检监督、巡察监督、民主监督、专业监督的横向贯通、协同推进。聚焦监督重点。燕山石化建立各单位纪委书记、纪委委员“三问三答”工作机制，即安全环保的重点难点是什么？两级机关部门是否围绕这些重点难点问题开展工作？如何推动落实解决问题的措施？在制定安全环保工作的目标任务时，同步谋划如何发挥监督工作的作用，回答好“监督什么？谁来监督？如何监督？”使监督工作与安全环保工作相互融入、同频共振。把承包商纳入监督体系。燕山石化将重要承包商纳入公司监督体系，结合建立党建共建机制，促和推动相关责任部门，加强对承包商安全环保监督，防范化解风险。2021年大检修期间，公司从严管控承包商单位，累计通报各类违章问题426项，累计考核46.8万元。

        狠抓责任落实，提升队伍战斗力。燕山石化建立“清单化”管理机制，完善《燕山石化形式主义官僚主义突出问题负面清单》，明确5方面15项监督重点。2019年以来，燕山石化组织开展4次自查自纠，对16家单位进行4次“体检式”专项监督检查；对问题整改情况开展3次“回头看”，推动落实整改措施396项；建立完善组织目标与个人目标紧密联系机制；将安全环保领域形式主义官僚主义问题的整改任务分解落实，形成“千斤重担众人担”良好局面；各专业部门通过开展专业安全风险识别、DCS报警专项治理、仪表设备小接管检测等工作，夯实安全环保基础；积极为党员发挥监督作用搭建平台；紧密结合党员的岗位职责，开展党员安全环保监督岗等活动，真正把要求变成责任，形成党员高群众一格、带群众一片的长效机制，督促党员做到身边“无违章、无违纪、无伤害”。

        狠抓日常监督，提升工作推动力。燕山石化将日常监督嵌入安全环保工作业务流程，明确各级纪检监督部门在安全环保领域形式主义官僚主义专项整治中的工作职责，形成长效机制，以日常监督与安全环保工作的有效融合，推动HSE体系有效运行，抓实打通体系运行“最后一公里”。督促落实日常工作思想发动机制。党支部纪检委员督促检查相关人员，建立“五讲清”工作机制，即在每次重要操作、工艺变更、新设备使用之前，把安全环保工作职责任务、工作措施、风险点、关键点、注意事项讲清楚，使员工做到心中有数，把“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”的优良传统发扬光大。督促保障安全环保文化建设。燕山石化结合落实HSE管理体系，将HSE理念深度融于制度，贯穿于各项工作全过程。燕山石化鼓励基层党风廉政建设群众监督员对违章行为进行举报和投诉，引导员工主动参与安全环保管理，使安全环保文化理念转化为员工的自觉行为。

        狠抓监督执纪，提升全员执行力。坚持问题整改，燕山石化对监督检查发现的问题，通过党委书记例会和管理例会讲评通报，组织各部门各单位制定整改措施，明确整改责任、整改时限，实施挂账销号管理。持续营造高压严管态势，燕山石化加大执纪问责力度，三年来，共对80名相关责任人进行经济责任制考核、提醒谈话，倒逼责任落实。强化结果运用，燕山石化把专项整治工作情况纳入党委巡察、党建考核、党组织书记抓党建述职评议、纪委书记年度考评述职、领导干部述责述廉以及民主生活会，持之以恒强化安全环保领域形式主义官僚主义专项整治，确保实现“零伤害、零污染、零事故”目标。