心灵加油站工作人员为职工测量血压                                      ■企业/供图

        按照党中央要求和集团公司党组安排，燕山石化党史学习教育领导小组办公室认真贯彻落实公司党委各项部署安排，扎实稳步推进各项工作，念好快、稳、严“三字真经”，动员部署党史学习教育有力有序；同步开展“集中课堂”“指尖课堂”“实景课堂”，推动党史学习教育入脑入心；做到“加减乘除”，促进“我为群众办实事”实践活动走深走实。

        念好快稳严“三字真经”

        全面启动部署“快”。公司于3月8日召开党史学习教育动员会，以视频会议的形式100%覆盖各级党组织。公司党委理论学习中心组第一时间学习中央精神，成立党史学习教育领导小组，设立领导小组办公室，组建综合组、培训组、实践组、巡回指导组四个工作组，建立沟通协调机制、跟踪督办机制、信息联络机制。截至目前，燕山石化已召开领导小组会2次、办公室会议7次。

        精心组织步子“稳”。第一时间印发《燕山石化开展党史学习教育实施方案》，按照“6+3”模式，统筹开展6项重点工作以及3项特色教育，以月为单位共制定10个方面、43项具体工作任务。细化全年运行计划清单、学习专项清单、实践活动清单等“三个清单”，建立工作进展台账、学习记录台账、为民办实事台账等“三本台账”，确保每一项工作落到实处。

        巡回督导落实“严”。组建4个巡回指导组，编制《党史学习教育巡回指导工作手册》，印发《党史学习教育巡回指导实施方案》等制度文件；对巡回指导组成员、各二级单位纪委书记等65人进行专题培训；坚持“两看三促三服务”，综合运用“线上+线下”，采取随机抽查、调研访谈、参加会议等方式统筹开展巡回指导工作，重点对标“两个对照”“三个持续”情况。巡回指导组对18个二级单位党委、16个机关部室党支部巡回指导全覆盖。

        三种课堂让学习入脑入心

        办好“集中课堂”，以上率下示范学。燕山石化党委第一时间组织党委理论学习中心组集中学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神。燕山石化公司董事长李刚以“汲取百年伟力 开启奋进征程 为燕山石化转型升级凝聚磅礴力量”为主题，燕山石化公司党委书记王哲以“回顾百年光辉党史 汲取砥砺奋进力量”为主题讲授党课。各级领导班子成员、基层党支部书记、先进典型累计讲授专题党课398次。

        创新“指尖课堂”，紧抓主题系统学。在开展中心组学习、主题读书班、“三会一课”等学习活动的基础上，燕山石化依托“学习+”党史学习新模式，在公司微信开辟“奋斗百年兴中华”“百名书记讲党史”学习专栏，在公司网站开辟“党史学习教育”专栏，做到天天有更新、实时有进展；同时用好学习强国、燕山石化党建等平台，引导广大干部员工阅读党史小故事、观看党史小视频。

        用好“实景课堂”，发挥优势特色学。燕山石化把党史学习教育搬进红色教育基地、检修改造现场等“实景课堂”。

        坚持“走出去”学习，燕山石化党委组织党员干部分批参观“不忘初心、牢记使命——中国共产党历史展”。

        坚持“请进来”学习，燕山石化举办“讲述红色故事 传承革命精神”主题读书班，邀请公司老职工、中共一大代表后人李丹阳倾情讲述红色故事，砥砺初心使命；坚持每月一期“党史大讲堂”，邀请中央党校、北京市委党校等单位党史专家进行系统专题讲授。

        坚持“沉浸式”学习，燕山石化在熔喷布装置现场，建设成首个中国石化党组党校党性教育基地；在检修现场开设“移动党史学习加油站”，定时播放党史故事和红色歌曲。

        “加减乘除”推动实事办实

        燕山石化坚持“以人民为中心”的发展思想，把党史学习教育与解决实际问题紧密结合，制定形成4个方面22大项“我为群众办实事”项目清单。

        员工“加”福利。燕山石化改善青年员工居住环境，开展北庄公寓5号楼整修；开展应急救护培训、健康干预与管理项目试点工作；建设300余平方米职工活动室；筹集经费用于职工小家实体化建设；丰富餐品数量，增设低盐少油供餐区；推进消费助力乡村振兴，为员工采购扶贫商品藜麦。

        基层“减”负担。开展“四多”问题专题调研，设置6个维度，45项具体内容，开展问卷调查；制定8个方面访谈提纲，深入16家二级单位，访谈80人，掌握第一手资料；同步梳理“四多”问题整治工作以来的做法、问题及措施，结合“四多”问题线上+线下调研情况，形成专项整治调研报告，提出4个方面13项措施。

        人才“乘”东风。充分发挥专家人才优势，开展专家讲堂和导师带徒；深入推进技能操作人员岗位练兵，加强技能操作人员基本功训练；进一步开展企校合作，做好技能操作人员队伍接续，加大技能操作人员引进力度；在大检修期间，组织评选公司级检修之星100名、厂级检修之星294名，对在检修中有突出贡献的200余名员工发放检修质量即时兑现奖，营造了人人争当质检员的氛围。

        环境“除”污染。燕山石化持续打好污染防治攻坚战，落实臭氧防治要求，做好氮氧化物和挥发性有机物协同减排工作，VOCs浓度连续三年下降10%，实现VOCs监测石化内首家网络化全覆盖；开展化工污水可视化项目，做好固体废物合规处置工作；升级环保系统，进一步提升能源环保管理的自动化、可视化、数字化水平。