推行经理层成员任期制和契约化管理工作中应把握的几个环节 推行经理层成员任期制和契约化管理，是贯彻落实习近平总书记“两个一以贯之”思想的重要举措，其目的就是要推动建立中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，按照权责对等的原则，更好发挥党委（党组）领导作用、董事会决策作用、经理层经营管理作用，保障经理层依法行权履职，促进中国特色现代企业制度更加成熟定型。2020年1月，国务院国资委出台了《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》 论丛 2021年06月17日 0 点赞 0 评论 154 浏览
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