在国务院《保障农民工工资支付条例》发布一周年之际，本市出台了《关于健全完善保障农民工工资支付制度机制建设的意见》，深入推进根治欠薪制度机制建设。

        《意见》提出建立市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督、科学规范高效的拖欠农民工工资问题治理体系，形成制度健全、责任明确、标本兼治、惩防并举治理格局的总体目标。重点在工程建设领域推动实施“全流程管理、全环节管控、全周期联动”管理模式，明确目标任务职责分工，发挥属地部门整体合力，保障农民工工资报酬权益。

        《意见》细化九项制度，重点解决农民工工资支付“没钱发、发给谁、怎么发”的问题。围绕工程建设项目资金到位、按时拨付、确保发放等重点环节，细化《条例》关于工程款分账管理、农民工工资专用账户、总包代发工资、实名制管理、工资保证金、维权信息公示等制度规定。通过建立完善七项机制，重点强化农民工工资支付“不敢欠、不能欠、不愿欠”的保障。强调发挥部门协同、市区联动机制作用，通过预测预警、研判会商、联防联控、应急处置、诚信评价、激励惩戒、区域协同等一整套机制，推动根治欠薪形成联动监管和“零容忍”机制保障。通过进一步明确四方责任，重点规范农民工工资支付“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题。严格属地责任，明确各区政府以及乡镇政府、街道办事处保障农民工工资支付分级治理责任。压实用人单位承担工资支付主体责任，落实劳动保障法律法规及相关制度。强化社会监督责任，强调与工会等社会组织协同配合，发挥根治欠薪整体合力。

        市人力资源社会保障局相关负责人介绍，目前正值岁末年初，本市正在按照国务院部署要求，深入开展根治欠薪冬季专项行动。全市各区全面梳理欠薪隐患清单台账，针对工程建设、劳动密集型加工企业等重点领域开展专项联合执法检查，截至2020年12月底，已出动执法人员5488人次，检查企业4942家，为1794名农民工追发工资2134.93万元。

        下一步，本市将畅通举报投诉渠道，加大欠薪纠纷和隐患排查力度；扎牢工资支付保障制度笼子，落实农民工工资专用账户、施工总承包单位代发工资、工资保证金等制度；督促用人单位承担工资支付主体责任，确保农民工按时足额拿到工资。对落实属地责任和部门职责不到位的将严肃追责，对欠薪问题涉事单位负责人依法约谈、督促整改，严厉打击恶意欠薪违法行为，依法查处重大欠薪案件，并把相关企业及其负责人列入欠薪“黑名单”实施失信联合惩戒。